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天天即时:在严管厚爱中书写时代答卷——七论省会长沙“走在前 作示范”

2023-06-21 11:22:07来源:长沙晚报掌上长沙


(相关资料图)

长理轩

俗话说“严是爱,松是害,严中自有真情在”,安全生产如此,家风家教如此,干部队伍建设同样如此。日前,省委书记沈晓明在长沙市领导干部会议上指出,坚持严管厚爱相结合,引导全市上下把全部心思和精力用在推动长沙各项事业发展上。这对全市干部队伍建设提出了高要求,寄予了新期望。

严管与厚爱从来不是矛盾的,而是促进成长的一体两面。严管的本质是关爱,厚爱必须首先从严,两者辩证统一,相辅相成,缺一不可。长沙践行“走在前 作示范”,最关键的是要体现干部队伍的先进性,发挥干部这一“决定因素”的带头示范作用。这要求我们进一步用好“严管厚爱”的良方,使其贯穿于干部“选育管用”全链条。

在严管厚爱中将好干部选上来。选什么人是风向标,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。要在选人用人中严格坚持政治标准,围绕事业发展按需选人、以事择人,大力选拔政治过硬、对党忠诚,业务精通、本领高强,敢于担当、勇于负责,敢于斗争、善于斗争,作风优良、清正廉洁的干部。既要有“严”的紧箍咒,让干部知敬畏、明底线、守规矩、强作风,也要完善激励关怀制度,用好考核这个“指挥棒”,打破干部成长的“天花板”,激发“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力,形成“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的生动局面。

在严管厚爱中将好干部育出来。木受绳则直,金就砺则利。要把严格要求贯穿干部成长进步的始终,有针对性地加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。既要为干部制定成长计划,加强干部的理论学习和教育培训,也要积极引导干部到一线和火线经受摔打,到急难险重的岗位去历练。只有经风雨、见世面,才能壮筋骨,不断提升推动高质量发展本领、群众工作本领、防范化解风险本领。

在严管厚爱中将好干部用起来。选人、察人、用人是一门艺术,需要把握好“严”与“爱”的度。严管要敢于碰硬但不可严苛严酷,厚爱要和风细雨但不失严格严肃。要进一步完善机制,把从严监督管理和鼓励担当作为结合起来。既要坚决惩治不正之风,又要旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。特别是当前,省委提出要把长沙打造成为全球研发中心城市,这是一项光荣而艰巨的任务,有许多难题待解,有许多新路要探,其中难免有人犯错。要认真落实“三个区分开来”,完善正向激励机制和容错纠错办法,奖敢为之举、护敢为之勇、容敢为之错,以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

人尽其才则百事兴。干部队伍的动力、活力、潜力充分调动起来、激发出来,是推动各项事业发展的根本保证。全市广大党员、干部要在严管厚爱的浓厚氛围中,立足本职,心无旁骛,以实干实绩服务发展大局、回报组织厚爱,努力向中央、省委和全市人民交出满意的时代答卷。

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